好享来说要去联系联系人 态度还很恶劣

1. 情绪波动：当联系人遇到不顺心的事情时，可能会将情绪发泄在他人身上。

2. 误解：由于沟通不畅，导致双方对同一件事情产生误解，从而引发争执。

3. 自我保护：在某些情况下，联系人可能出于自我保护的目的，表现出恶劣态度。

1. 保持冷静：面对恶劣态度，要做到的是保持冷静。情绪激动只会让问题更加复杂，甚至可能引发更大的冲突。

2. 理解对方：试图站在对方的角度去理解他们的行为，找出恶劣态度的根源。这样有助于化解矛盾，促进沟通。

3. 倾听：倾听是沟通的重要环节。通过倾听，我们可以了解对方的想法，找到解决问题的突破口。

4. 表达自己的观点：在保持尊重的前提下，表达自己的观点和感受。这样有助于让对方了解我们的立场，为解决问题创造条件。

5. 寻求妥协：在沟通过程中，要学会寻求妥协。双方都退一步海阔天空，共同寻找解决问题的方案。

6. 善用幽默：在适当的情况下，运用幽默化解尴尬局面。幽默是一种有效的沟通方式，有助于缓解紧张气氛。

1. 沟通是一门艺术，需要我们不断学习和实践。在面对恶劣态度时，我们要学会调整心态，运用沟通技巧化解矛盾。

2. 在日常生活中，我们要学会尊重他人，尊重他人的观点和感受。这样有助于营造和谐的沟通氛围。

3. 面对恶劣态度，我们要学会宽容和理解。有时候，宽容和理解比指责和对抗更能解决问题。

4. 培养自己的心理素质，学会在压力下保持冷静。这样有助于我们在面对恶劣态度时，做出正确的判断和应对。