任意下甚至经常在本人工作上班时间联系

1. 企业管理层面

1）管理不善：部分企业缺乏有效的管理制度，对员工工作时间缺乏合理规划，导致员工在上班时间频繁被打扰。

2）工作压力：企业为了追求业绩，给员工施加巨大压力，使得员工在上班时间不得不处理与工作无关的事务。

2. 个人层面

1）沟通能力不足：部分员工沟通能力较弱，无法在短时间内处理多项事务，导致在上班时间频繁被打扰。

2）时间观念不强：部分员工对工作时间缺乏重视，认为在上班时间处理私事并无不妥。

1. 工作效率降低：频繁被打断的工作状态，使得员工难以集中精力，导致工作效率降低。

2. 员工身心健康受损：长时间处于紧张、焦虑的工作状态，容易导致员工身心健康受损。

3. 团队协作受阻：频繁的打扰使得团队成员之间难以形成良好的沟通与协作，影响团队整体效率。

1. 企业层面

1）完善管理制度：企业应建立健全管理制度，明确工作时间与个人时间的界限，确保员工在上班时间专心工作。

2）加强培训：对员工进行沟通能力、时间管理等方面的培训，提高员工应对打扰的能力。

2. 个人层面

1）提高沟通能力：员工应主动学习沟通技巧，提高在短时间内处理多项事务的能力。

2）树立时间观念：明确工作时间与个人时间的界限，养成良好的时间管理习惯。